Dobra praktyka: rozwój zarządzania
Wideo: "Roll forward" - Rozwój przywództwa
W zawodach wymagających wysokich kwalifikacji nie jest rzeczą oczywistą skupianie się na kwestii równowagi między życiem zawodowym a prywatnym. Tak twierdzi Maximilian Bosse z Beermann Infrastrukturtechnik GmbH. Jego firma i tak zajmuje się tą kwestią. Podczas szkolenia menedżerowie uczą się, jak reagować na potrzeby swoich pracowników.
"Trzeba wyjść ze starych nawyków". - Melanie Rößner, dyrektor zarządzający Josef Beermann GmbH & Co KG, jest przekonana, że jest to jedyny sposób na osiągnięcie postępu i zapewnienie kompatybilności w firmie. Obejmuje to również kulturę zarządzania, w której pracownicy są wysłuchiwani, a ich problemy są brane pod uwagę. Proszę obejrzeć film, aby dowiedzieć się, co dalsze szkolenia oznaczają dla menedżerów i pracowników w zakładzie rzemieślniczym.
Wywiad został przeprowadzony w 2022 r.
.Gdzie możemy znaleźć pomoc i porady?
Inicjatywa na rzecz Nowej Jakości Pracy (INQA) Federalnego Ministerstwa Pracy i Spraw Socjalnych (BMAS) daje Państwu dostęp do szerokiego zakresu porad dotyczących nowoczesnej polityki kadrowej. Mogą Państwo skorzystać z bezpłatnych testów INQA, aby zbadać status quo w swojej firmie i na tej podstawie przejść do spersonalizowanego coachingu INQA. Do 80% kosztów doradztwa może zostać dofinansowane.
Więcej informacji Linki, aby dowiedzieć się więcej
