Buona pratica: sviluppo della gestione

Come Beermann Infrastrukturtechnik GmbH sta "andando avanti"

Ultimo aggiornamento del testo: 2024-02-19

Video: "Avanti" - Sviluppo della leadership

Nel settore dei mestieri qualificati, non è scontato concentrarsi sulla questione dell'equilibrio tra lavoro e vita privata. Questo è quanto afferma Maximilian Bosse di Beermann Infrastrukturtechnik GmbH. La sua azienda affronta comunque la questione. In un corso di formazione, i dirigenti imparano a rispondere alle esigenze dei loro dipendenti.

Video file

"Bisogna uscire dalle vecchie abitudini". - Melanie Rößner, Amministratore Delegato di Josef Beermann GmbH & Co KG, è certa che questo sia l'unico modo per fare progressi e consentire la compatibilità all'interno dell'azienda. Questo include anche una cultura manageriale in cui i dipendenti vengono ascoltati e i loro problemi vengono presi in considerazione. Guardi il video per scoprire cosa significa formazione continua per i dirigenti e i dipendenti dell'azienda artigianale.

L'intervista è stata condotta nel 2022.

Dove possiamo trovare aiuto e consulenza?

L'Iniziativa per la Nuova Qualità del Lavoro (INQA) del Ministero Federale del Lavoro e degli Affari Sociali (BMAS) le dà accesso ad un'ampia gamma di consigli sulla moderna politica delle risorse umane. Può utilizzare i controlli gratuiti di INQA per esaminare lo status quo della sua azienda e, sulla base di questo, passare al coaching personalizzato di INQA. È possibile sovvenzionare fino all'80% dei costi di consulenza.

https://www.inqa.de/DE/startseite/startseite.html

Nell'area tematica INQA "Leadership" troverà conoscenze pratiche da applicare nella sua azienda:

Ci sono diversi tipi e stili di leadership. Cinque di questi sono presentati qui: