Wdrażanie kompatybilności

Krok po kroku do stania się firmą przyjazną rodzinie: Tutaj znajdą Państwo pomocne informacje, wskazówki i praktyczne sugestie dotyczące wprowadzania i wdrażania koncepcji równowagi między życiem zawodowym a prywatnym.

Przez całe życie zawodowe Państwa pracownicy będą musieli nieustannie godzić pracę z różnymi sytuacjami i wyzwaniami rodzinnymi. Większość pracowników stara się pogodzić pracę z życiem rodzinnym, ale jest to możliwe tylko przy wsparciu pracodawcy. Być może Państwo również zadają sobie te i podobne pytania: Jakie nowoczesne modele czasu pracy możemy zaoferować jako firma, aby umożliwić naszym pracownikom osiągnięcie lepszej równowagi między życiem zawodowym a prywatnym? Jakie środki możemy podjąć, aby wesprzeć pracujące matki i ojców, jeśli opieka nad dziećmi zostanie nagle odwołana? W jaki sposób możemy wspierać samotnych rodziców, którzy biorą na siebie główną odpowiedzialność za wychowanie i opiekę nad dziećmi równolegle z pracą zawodową? Jak dobrze wspierać powrót do pracy po urlopie rodzicielskim? I jak my, jako firma, możemy odciążyć pracowników, którzy opiekują się krewnymi?

Jeśli chodzi o praktyczne wdrożenie, istnieje wiele podejść i koncepcji. Od innowacyjnych modeli czasu pracy i nowoczesnych koncepcji zarządzania po specjalne usługi doradcze - w artykułach znajdą Państwo przydatne informacje i praktyczne wskazówki.