Rolleri yeniden tasarlama
Çalışan bir çift ebeveyn olduğunda, rolleri yeniden düşünmek önemlidir. Her ikiniz de çalışmaya devam etmek istiyor musunuz - belki de daha az saatle? Yoksa ebeveynlerden biri ağırlıklı olarak çocuklarla ilgilenip profesyonel olarak geri adım mı atacak? Ne kadar öz bakım sağlayabiliyorsunuz ve sağlamak istiyorsunuz, ne kadar dışarıdan bakım istiyorsunuz? Bu soruları eşinizle açık bir şekilde ve erkenden konuşmalısınız. Bu soruların yanıtları bireyseldir, ancak aynı zamanda yeni aile yapısında memnuniyet için de gereklidir. Bu konuyla ilgili olarak Familienportal.NRW'deki "Ailede iş bölümü" başlıklı makaleyi okuyabilir ve eşinizle birlikte nasıl düzenlemeler yapacağınıza dair ipuçları ve fikir edinebilirsiniz.
HAFTALIK ÇALIŞMA SÜRESİNİN AYARLANMASI
.Doğumdan sonra, çocuğunuz başlangıçta günün her saati ana rolü oynar. Daha sonra iş ve ebeveynlik sorumluluklarını eşinizle paylaşmak istiyorsanız, farklı bir ritme erkenden uyum sağlamanız önemlidir. Her ikinizin de haftada kaç saat çalışmak istediğinizi ve çalışabileceğinizi düşünün ve bu konuda işverenlerinizle konuşun. Esnek çalışma saatleri veya ev ofisinde çalışma imkanı, aile ve kariyer arasında denge kurmayı kolaylaştırır. Eğer 15'ten fazla çalışanı olan bir şirkette çalışıyorsanız, yarı zamanlı çalışabilme şansınız yüksektir.