Управління різноманітністю розглядає особисте та культурне розмаїття працівників як фактор успіху - незалежно від того, чи йдеться про малу або середню компанію, державний сектор, асоціацію чи організацію. Воно охоплює широке коло тем, вирішує багато різних питань і включає організацію процесів, структур і стратегій, які зміцнюють різноманітність у компанії, сприяють рівним можливостям для всіх працівників і запобігають дискримінації.

Ви хочете, щоб ваші співробітники продуктивно працювали разом? Для вас важливі мотивовані та задоволені працівники? Чи хотіли б ви створити свою компанію з урахуванням різноманітності та використати весь потенціал ринку праці? Тут ви знайдете добірку інформації на цю тему, а також посібник з відповідними модулями для проведення тренінгу з управління різноманіттям у вашій компанії.