Съвместимост и брандинг на работодателя

Помислете какво ви прави специални като компания и къде са силните ви страни. Може би предлагате особено гъвкаво работно време, което улеснява служителите ви да съчетават семейството и кариерата. Или може би сте запазили места за децата на служителите си в близки или дори фирмени детски градини.

Всичко това може да се използва, за да се подчертае привлекателността на вашата компания. В този контекст погледнете критично на вашата фирмена мисия и осъзнайте какво искате да отстоявате. Вижте кои аспекти вече прилагате задоволително и къде все още има какво да подобрите. Това в крайна сметка ще доведе до една добре закръглена, убедителна цялостна картина, която ще окаже положително въздействие върху вашата работодателска марка.

Анализирайте какви мерки и съдържание използват конкурентите ви, за да се отличат. Ако ги знаете, ще знаете как можете да се разграничите от тях.

След като решите кое съдържание искате да използвате, за да се позиционирате като привлекателен работодател, трябва да го обобщите в ясни послания. Избягвайте подробни обяснения и фонова информация. Важно е да достигнете до целевите групи на емоционално ниво с кратки, запомнящи се, персонализирани текстове.

И накрая, помислете как можете да комуникирате своята работодателска марка. Фокусирайте се върху определените основни послания на вашия уебсайт, например. Помислете как можете да използвате социалните медии, професионалните мрежи, обявите за работа и участията в търговски панаири, за да представите привлекателността си като работодател.

Също така се уверете, че информирате и включвате служителите си. Само ако те са убедени и подкрепят съдържанието, можете да комуникирате автентично с външния свят. Интегрирайте темата за работодателската марка и нейната оценка например в оценките на служителите и в процеса на назначаване на работа.

Позволете на служителите си да говорят положително за вашата компания като посланици на марката, като споделят автентични прозрения за работата си в собствените си социални канали.

С одита на berufundfamilie berufundfamilie Service GmbH подпомага фирмите в организирането на тяхната политика по отношение на персонала по начин, който е съобразен със семейството и фазите на живот. Най-напред се анализира текущата ситуация и специфичните за компанията нужди и потенциал. Въз основа на това следващата стъпка е определянето на конкретни цели и мерки в различни области на действие, като например управление, организация на работата и развитие на персонала. Ако преминете успешно одита, ще получите сертификат, който доказва вашата ангажираност и укрепва работодателската ви марка.

Ако успеете да се позиционирате като атрактивен работодател в контекста на работодателската марка, ще имате решаващо предимство в конкуренцията за квалифицирана работна ръка. С различни награди и сертификати можете да покажете, че сте ангажирани в тази област.