La gestion de la diversité considère la diversité personnelle et culturelle des employés comme un facteur de réussite, qu'il s'agisse d'une petite ou moyenne entreprise, du secteur public, d'une association ou d'une fédération. Il aborde des thèmes variés, intervient sur de nombreux points différents et comprend l'organisation de processus, de structures et de stratégies qui renforcent la diversité au sein de l'entreprise, promeuvent l'égalité des chances pour tous les collaborateurs et évitent les discriminations.

Souhaitez-vous que vos collaborateurs collaborent de manière productive ? Des collaborateurs motivés et satisfaits sont-ils importants pour vous ? Souhaitez-vous que votre entreprise soit sensible à la diversité et exploite pleinement le potentiel du marché du travail ? Vous trouverez ici un ensemble d'informations sur le sujet ainsi qu'un manuel avec les modules correspondants pour organiser une formation sur la gestion de la diversité dans votre entreprise.