L'abréviation LSBTIQ* signifie : Lesbiennes, gays, bisexuels, trans*, inter*, non-binaires et queer.
L'astérisque* représente ici toutes les orientations sexuelles et les identités de genre qui ne font pas directement partie de l'acronyme, il vise donc à rendre visible toute la diversité des identités queer.
On trouve souvent l'abréviation LGBTQI* au lieu de LSBTIQ*. Il s'agit de la variante anglaise (lesbian, gay, bisexual, trans*, queer, inter*). D'autres variations sont également courantes, parfois avec d'autres lettres comme A pour asexuel, aromantique et agender ou un plus+ à la place de l'astérisque* à la fin.

La loi générale sur l'égalité de traitement (AGG), également connue sous le nom de loi anti-discrimination, interdit les discriminations fondées sur la race ou l'origine ethnique, le sexe, la religion ou les convictions, le handicap, l'âge ou l'identité sexuelle par des acteurs privés ou dans le monde du travail.

Le préfixe allo- (autre en grec) est utilisé en contrepartie du préfixe a- dans aromantique et asexuel et décrit les personnes qui ressentent fondamentalement une attirance sexuelle (allosexuel) ou romantique (alloromantique) envers d'autres personnes.

Un allié est une personne qui ne fait pas partie d'un groupe marginalisé mais qui défend activement ses droits et ses causes. Les alliés utilisent leur position (et leur privilège) pour soutenir les intérêts du groupe marginalisé et pour promouvoir l'égalité et l'acceptation. Cela signifie, par exemple, qu'ils interviennent lorsqu'ils sont témoins de discriminations à l'encontre de membres de ce groupe.

Le préfixe a- (du grec "pas") est utilisé dans le contexte des orientations sexuelles et romantiques ainsi que de l'identité sexuelle.
Ainsi, les termes asexuel et aromantique décrivent des personnes qui n'éprouvent pas ou peu d'attirance sexuelle (asexuel) ou romantique (aromantique) pour d'autres personnes.
Agender / asexué, en revanche, est une identité sexuelle qui décrit les personnes qui ne se sentent pas appartenir à un genre ou qui rejettent le concept de genre.

"Le modèle de genre binaire occidental ou le modèle des deux sexes repose sur l'hypothèse qu'il n'existe que deux sexes, "homme" et "femme", ou que seuls les hommes et les femmes sont la norme en matière de genre. Les autres identités de genre ne sont pas prises en compte.
Sur la base de cette hypothèse, il existe des "toilettes pour hommes" et des "toilettes pour femmes", des "vêtements pour femmes" et des "vêtements pour hommes", des "équipes masculines" et des "équipes féminines" dans le sport, qui jouent également dans leurs propres ligues "masculines" et "féminines". Le modèle binaire des genres a donc un impact sur tous les domaines de la société. Les personnes qui évoluent en dehors de cette classification - comme par exemple les personnes inter* et/ou non-binaires - n'ont pas accès à ces offres clairement séparées selon le sexe, sont occultées et donc totalement exclues ou doivent se classer de manière erronée".

Source : Réseau Diversité de genre Trans* NRW - Glossaire (voir sidebar)

Les personnes qui s'identifient comme bi (deux en latin) sont attirées par des personnes de sexes différents (au moins deux).

Cis (latin : de ce côté) ou cisgenre est l'équivalent de trans* et désigne les personnes qui s'identifient au sexe qui leur a été assigné à la naissance.

Le coming-out (en anglais) est le processus par lequel une personne prend conscience de son orientation sexuelle ou de son identité de genre et commence à la communiquer à d'autres personnes. Le coming-out est généralement un processus qui dure toute la vie et qui doit souvent être répété dans de nouveaux environnements. Le coming-out, en tant que processus autodéterminé, s'oppose à l'outing, qui est le fait d'autres personnes.

Un deadname (nom mort en anglais) est un ancien prénom abandonné. Il s'agit généralement du nom de naissance des personnes trans* qui ont un nouveau nom. L'utilisation d'un deadname est très blessante pour les personnes concernées et devrait donc en principe être évitée.

La discrimination désigne le traitement défavorable de personnes en raison de certaines caractéristiques telles que l'origine ethnique ou sociale, l'âge, le handicap, la religion ou, précisément, l'orientation sexuelle et l'identité de genre.

Il existe souvent des termes spécifiques pour certains types de discrimination, par exemple l'hostilité envers les personnes trans* ou l'homophobie envers les gays et lesbiennes. Le terme d'hostilité est préférable à celui de phobie, car les phobies sont des diagnostics médicaux et des comportements involontaires qui en découlent, et non des comportements d'exclusion délibérés, comme c'est le cas pour la transphobie, etc.

En plus des mentions de genre féminin et masculin, il existe en Allemagne depuis fin 2018 une mention divers. Il ne s'agit pas d'un troisième sexe, mais d'une entrée collective qui vise à représenter les variations sexuelles au-delà du binaire et qui s'adresse principalement aux personnes inter*. Mais les personnes trans* et non binaires ont également la possibilité, sous certaines conditions, de faire modifier leur inscription de genre. En outre, depuis 2013, il est déjà possible, sous certaines conditions, de laisser la mention du sexe ouverte.

Le terme "diversité" vient de l'anglais et signifie "variété / diversité".
En règle générale, la diversité englobe des caractéristiques telles que l'ethnicité, l'origine sociale, l'identité sexuelle, l'orientation sexuelle, le handicap, l'âge et la religion, mais la perspective peut être élargie à de nombreuses caractéristiques (individuelles).

La gestion de la diversité est l'organisation ciblée de la diversité sociale et personnelle afin de réduire la discrimination et d'établir l'égalité des chances. Les différences entre les membres d'une organisation sont également reconnues comme un potentiel, valorisées et utilisées activement.

Endo désigne les personnes qui ne sont pas inter*, c'est-à-dire dont le corps peut être clairement classé comme masculin ou féminin selon les normes médicales.

Les abréviations FINTA (femmes, inter*, non-binaires, trans* et personnes agenres) et FLINT (femmes, lesbiennes, inter*, non-binaires et trans*) sont utilisées pour indiquer qui est le bienvenu dans les espaces (militants) ou à certains événements.

Le terme anglais gender signifie littéralement sexe, mais désigne plus spécifiquement la dimension sociale du genre. En anglais, on distingue donc également le genre, c'est-à-dire le sexe social, et le sexe, le sexe biologique, attribué aux personnes en fonction de leurs caractéristiques physiques.

Le genre social englobe à la fois l'identité sexuelle d'une personne et les structures, représentations et attentes socioculturelles liées au sexe, par exemple sous la forme de rôles et de stéréotypes sexuels.

L'identité sexuelle d'une personne désigne le ou les sexes auxquels elle s'identifie. L'identité de genre ne doit pas nécessairement correspondre au sexe assigné à la naissance. Les identités de genre sont par exemple cis, trans*, inter* et non-binaire.

Les personnes qui s'identifient comme hétéro (du grec inégal) sont attirées par les personnes du ou d'un autre sexe.

Dans la société occidentale, l'hétérosexualité est considérée comme la norme - voir également hétéronormativité. Par conséquent, le terme hétérosexualité est généralement utilisé pour désigner les hommes qui sont attirés par les femmes et les femmes qui sont attirées par les hommes.

L'hétéronormativité est une vision qui considère l'hétérosexualité et la cisgenre binaire comme la norme et qui est une cause fréquente de discrimination envers les personnes LGBTIQ*.

Les personnes qui s'identifient comme homosexuelles (du grec "même") sont attirées par des personnes de leur propre sexe ou d'un sexe similaire. Les hommes homosexuels se définissent souvent comme gays et les femmes homosexuelles comme lesbiennes.

Inter* (du latin "entre") est un terme utilisé pour désigner les personnes dont les caractéristiques sexuelles biologiques (par exemple les chromosomes ou les organes génitaux) ne correspondent pas aux normes médicales du genre féminin ou masculin clair. L'intersexe est un spectre et l'astérisque* qui suit l'adjectif inter* représente par conséquent également la diversité des identités inter* et les différents termes qui peuvent les décrire.

"L'intersectionnalité (de l'anglais intersection = "point d'intersection, intersection") signifie que différentes catégories sociales - c'est-à-dire par exemple le sexe, la sexualité, la couleur de peau, l'origine, la religion, l'âge, l'origine sociale - sont imbriquées les unes dans les autres et ne peuvent donc pas être considérées séparément. Cela signifie que les différentes formes de discrimination, telles que le racisme, l'homophobie et la transphobie, sont également liées et doivent être considérées dans ce contexte. Dans une approche intersectionnelle, on analyse comment les différentes formes de discrimination interagissent et quelles sont leurs interactions. Après tout, chaque personne a plusieurs appartenances (voir appartenance multiple/discrimination multiple) qui peuvent conduire à l'exclusion ou à l'inclusion. Un terme qui exprime ces différents niveaux/dimensions est la discrimination multidimensionnelle".

Source : brochure "La diversité sexuelle et de genre dans la société migratoire" (voir sidebar)

Les femmes et les personnes non-binaires qui sont attirées par les femmes se définissent souvent comme lesbiennes.

Les personnes non-binaires sont des personnes dont l'identité sexuelle s'écarte du système binaire de genre, parce qu'elles ne s'identifient pas ou seulement partiellement ou temporairement comme homme ou femme. Les non-binaires sont donc également un terme générique pour différentes identités de genre telles que agender (n'appartenant à aucun genre) ou genderfluid (une identité de genre changeante, par exemple tantôt féminine, tantôt non-binaire, etc.)

Contrairement au coming-out, le outing n'est pas un processus autodéterminé. Le coming out de quelqu'un signifie révéler son identité de genre ou son orientation sexuelle à d'autres personnes, généralement sans le consentement de la personne concernée.

Les personnes qui s'identifient comme pan (du grec tous) sont attirées par des personnes de tous les sexes ou le sexe d'une personne ne joue aucun rôle dans leur attirance.

Les privilèges sont des avantages et des opportunités dont bénéficient les membres d'un groupe majoritaire, souvent au détriment des personnes marginalisées. Les privilèges sont donc la contrepartie de la discrimination.
Les personnes privilégiées rencontrent moins d'obstacles pour accéder à certaines ressources. Souvent, les personnes privilégiées perçoivent leur statut comme allant de soi et ne sont pas conscientes de leurs privilèges ou du fait que d'autres personnes n'ont pas automatiquement les mêmes avantages et opportunités.
Le mariage est un exemple de privilège, car pour les personnes hétérosexuelles, il s'agit généralement d'une possibilité qui va de soi, alors que pour de nombreux membres de la communauté LSBTIQ*, il ne s'agit d'une option que depuis 2017 en Allemagne, et dans de nombreux pays, le mariage n'est toujours pas possible pour les couples de même sexe.

Dans le contexte de la diversité, les pronoms sont les petits mots utilisés pour faire référence à des tiers. En allemand, il s'agit classiquement des deux pronoms binaires sie/ihr et er/ihm. Il existe également le neutre ou le factuel es/ihm, que certaines personnes non binaires utilisent pour se désigner elles-mêmes, mais qui, dans le langage courant, désigne principalement des choses et ne devrait pas être utilisé pour désigner des personnes. C'est pourquoi de nombreuses personnes non binaires utilisent des néo-pronoms (neo = nouveau en latin), qui représentent des identités de genre au-delà des options binaires elle/il et il/elle.

Parmi les néopronoms français les plus répandus, on trouve sier/siem et xier/xiem, hen, emprunté au suédois, ou encore they/them ou, en allemand, dey/dem, qui vient de l'anglais, où il est utilisé depuis des siècles comme pronom pour désigner des personnes dont le genre est inconnu. Certaines personnes souhaitent également que leur nom soit utilisé à la place des pronoms et ajoutent par exemple la mention "pas de pronom" après leur nom.

Exemples :
Xier/xiem : Xier est nouveau ici. Voici le bureau de xie.
Hen : Hen est nouveau ici. C'est le bureau de hen.
Dey/dem : Dey est nouveau ici. C'est leur bureau.
Prénom : Sam est nouveau ici. C'est le bureau de Sam.

Les pronoms sont souvent indiqués au format nominatif/datif, comme c'est le cas dans ce texte, et sont placés après le nom, par exemple dans les signatures de courriels ou les noms de profil : Sam Müller (xier/xiem).

Queer est aujourd'hui souvent utilisé pour désigner les personnes dont l'orientation sexuelle ou l'identité de genre diffère de la norme hétéronormative. Il est parfois utilisé, comme l'abréviation LSBTIQ*, comme un terme générique pour la communauté, mais aussi comme une description concrète, par exemple genderqueer. Il est également utilisé dans le contexte scientifique pour désigner des théories et des domaines d'études qui, souvent de manière interdisciplinaire et intersectionnelle, tentent de briser les cloisonnements hétéronormatifs.

Comme le terme queer est une insulte en anglais, certains membres de la communauté LSBTIQ* le rejettent, en particulier en tant que terme étranger.

Une famille arc-en-ciel est une famille dans laquelle au moins un des parents est gay, lesbienne, bisexuel, trans*, inter*, non-binaire ou queer.

Le drapeau arc-en-ciel a été créé en 1978 à San Francisco par l'artiste américain Gilbert Baker afin que les militants gays disposent d'un symbole positif pour leurs actions. Avec ses six couleurs actuelles (contre huit auparavant), il est considéré comme un signe de diversité et de fierté pour la communauté internationale LSBTIQ*. C'est pourquoi il est également appelé "drapeau de la fierté" en anglais.

Le drapeau Progress est une variante du drapeau arc-en-ciel. Il a été conçu dans sa forme originale en 2017 par le graphiste non-binaire Daniel Quasar. En plus des bandes connues du drapeau arc-en-ciel, il contient les couleurs du drapeau Trans-Pride (bleu clair, rose et blanc) ainsi qu'une bande marron et noire. Ces dernières représentent le BIPoC (Black, Indigenous and People of Color), mais la bande noire est également censée représenter tous ceux qui sont morts des suites du SIDA ou qui vivent avec la stigmatisation du VIH. Dans sa version actualisée, le drapeau contient également le symbole du drapeau inter-pride, un anneau violet sur fond jaune.

Il existe également un drapeau de la fierté pour presque chaque orientation sexuelle et identité de genre.

L'orientation romantique décrit le(s) sexe(s) vers lequel/lesquels une personne se sent attirée émotionnellement ou romantiquement. L'orientation romantique d'une personne peut, mais ne doit pas nécessairement, coïncider avec son orientation sexuelle.

Dans le langage courant, des termes tels que hétérosexuel, homosexuel et bisexuel sont souvent utilisés pour décrire à la fois l'orientation romantique et l'orientation sexuelle. Lorsque l'orientation romantique et l'orientation sexuelle ne coïncident pas, des termes tels que hétéroromantique, homoromantique et biromantique sont également utilisés pour les distinguer - c'est-à-dire les mêmes préfixes avec une terminaison différente.

Les hommes et les personnes non-binaires qui sont attirés par les hommes se définissent souvent comme gays.

L'orientation sexuelle décrit le ou les sexes vers lesquels une personne se sent physiquement ou sexuellement attirée. L'orientation sexuelle d'une personne peut, mais ne doit pas nécessairement, coïncider avec son orientation romantique.

Dans le langage courant, des termes tels que hétérosexuel, homo et bisexuel sont souvent utilisés pour exprimer à la fois l'orientation romantique et l'orientation sexuelle.

L'abréviation TERF vient de l'anglais et signifie trans-exclusionary radical feminists, c'est-à-dire des féministes radicales excluant les personnes trans*. Elles considèrent qu'il n'y a que deux sexes et que ceux-ci se distinguent par des caractéristiques physiques, conformément au système binaire de genre. Les TERF sont principalement trans-misogynes et refusent de considérer les femmes trans* comme des femmes et cherchent activement à les exclure des espaces et organisations réservés aux femmes.

Trans*, transgenre ou l'anglais transgender sont des termes génériques pour toutes les personnes qui ne s'identifient pas au genre qui leur a été assigné à la naissance. Trans* (du latin "au-delà") est donc l'équivalent de cis. Les personnes trans* peuvent s'identifier comme masculines ou féminines, ou comme non-binaires. En conséquence, l'astérisque* qui suit l'adjectif trans* représente également la diversité des identités trans* et les différents termes qui peuvent les décrire, tels que transgenre ou transsexuel.

Les termes transsexualité et transsexuel sont aujourd'hui rejetés par de nombreuses personnes trans* en raison de leur origine dans un contexte médical.

Le tiret bas_ (ou écart de genre) est utilisé comme l'astérisque* ou les deux points : comme un espace réservé pour inclure tous les genres et toutes les identités au-delà du modèle binaire de genre. Ainsi, plus de deux genres sont inclus dans la lecture. Le gender gap est exprimé par une courte pause entre les parties de mots séparées.