Mettre en œuvre la conciliation
Pas à pas vers une entreprise favorable à la famille : Vous trouverez ici des informations utiles, des guides et des suggestions pratiques pour l'introduction et la mise en œuvre de concepts de conciliation.
Au cours de leur vie professionnelle, vos collaborateurs doivent constamment concilier leur travail avec différentes situations et défis familiaux. La plupart des employés souhaitent concilier travail et famille avec engagement, mais cela ne fonctionne qu'avec le soutien de leur employeur. Peut-être vous posez-vous ces questions et d'autres similaires : quels modèles modernes de temps de travail pouvons-nous proposer en tant qu'entreprise pour permettre à nos employés de trouver un meilleur équilibre entre travail et famille ? Quelles mesures pouvons-nous prendre pour soutenir les mères et les pères qui travaillent lorsque la garde des enfants est soudainement interrompue ? Comment soutenir les parents isolés qui assument la responsabilité principale de l'éducation et de la garde des enfants en plus de leur travail ? Comment bien accompagner le retour à l'emploi après le congé parental ? Et comment réussir, en tant qu'entreprise, à soulager les salariés qui s'occupent de proches aidants?
Quand il s'agit de la mise en pratique, il existe de nombreuses approches et concepts. Des modèles de travail innovants aux concepts de gestion modernes en passant par des offres de conseil spécifiques, vous trouverez dans les articles des informations et des conseils pratiques utiles.
