L'abbreviazione LSBTIQ* sta per: Persone lesbiche, gay, bisessuali, trans*, inter*, non binarie e queer.
L'asterisco* qui sta per tutti gli orientamenti sessuali e le identità di genere che non fanno direttamente parte dell'abbreviazione, quindi si intende visualizzare l'intera diversità delle identità queer.
L'abbreviazione LGBTQI* è spesso utilizzata al posto di LGBTIQ*. Si tratta della variante inglese (lesbian, gay, bisexual, trans*, queer, inter*). Sono comuni anche altre varianti, a volte con lettere aggiuntive, come la A per asessuale, aromantico e agender o un più+ al posto dell'asterisco* alla fine.

La Legge Generale sulla Parità di Trattamento (AGG), nota anche come Legge Anti-Discriminazione, vieta la discriminazione per motivi razziali o di origine etnica, sesso, religione o credo, disabilità, età o identità sessuale da parte di attori privati o nel mondo del lavoro.

Il prefisso allo- (in greco significa diverso) è usato come controparte del prefisso a- in aromantico e asessuale e descrive le persone che fondamentalmente provano un'attrazione sessuale (allosessuale) o romantica (alloromantica) verso altre persone.

Un alleato è una persona che non fa parte di un gruppo emarginato, ma che si batte attivamente per i suoi diritti e le sue preoccupazioni. Gli alleati utilizzano la loro posizione (e il loro privilegio) per sostenere le preoccupazioni del gruppo emarginato e perorare la causa dell'uguaglianza e dell'accettazione. Ciò significa, ad esempio, che intervengono quando subiscono discriminazioni contro i membri di questo gruppo.

Il prefisso a- (che in greco significa "non") viene utilizzato nel contesto degli orientamenti sessuali e romantici, nonché dell'identità di genere.
I termini asessuale e aromantico descrivono le persone che non provano alcuna o poca attrazione sessuale (asessuale) o romantica (aromantica) verso altre persone.
Agender / asessuale, invece, è un'identità di genere che descrive le persone che non sentono di appartenere a nessun genere o che rifiutano il concetto di genere.

"Il modello di genere occidentale binario o il modello a due generi si basa sul presupposto che esistano solo due generi, "uomo" e "donna", o che solo gli uomini e le donne siano la norma di genere. Tutte le altre identità di genere non vengono prese in considerazione.
Sulla base di questo presupposto, esistono bagni "da uomo" e "da donna", moda "da donna" e "da uomo", squadre "da uomo" e "da donna" nello sport, che giocano anche nei propri campionati "da uomo" e "da donna". Il modello binario di genere riguarda quindi tutti i settori della società. Le persone che si muovono al di fuori di questa categorizzazione - come le persone inter* e/o non binarie - non hanno accesso a queste offerte chiaramente segregate per genere, sono escluse e quindi completamente escluse o devono classificarsi in modo errato".

Fonte: Netzwerk Geschlechtliche Vielfalt Trans* NRW - Glossario (vedi barra laterale)

Le persone che si identificano come bi (lat. two) sono attratte da persone di sesso diverso (almeno due).

Cis (latino per questa parte) o cisgender è l'opposto di trans* e si riferisce alle persone che si identificano con il genere che è stato loro assegnato alla nascita.

Il coming out è il processo in cui una persona diventa consapevole del proprio orientamento sessuale o della propria identità di genere e inizia a comunicarlo alle altre persone. Il coming out è di solito un processo che dura tutta la vita e che spesso deve essere ripetuto in nuovi ambienti. A differenza del coming out come processo autodeterminato, l'outing è un processo portato avanti da altri.

Un nome morto è un vecchio nome scartato. Di solito è il nome di nascita di una persona trans* che ha un nuovo nome. L'uso di un nome morto è molto dannoso per la persona interessata e quindi va sempre evitato.

La discriminazione si riferisce allo svantaggio delle persone sulla base di determinate caratteristiche come l'origine etnica o sociale, l'età, la disabilità, la religione o persino l'orientamento sessuale e l'identità di genere.

Spesso esistono termini speciali per alcuni tipi di discriminazione, ad esempio l'ostilità trans si riferisce alla discriminazione nei confronti delle persone trans* o l'omofobia si riferisce alla discriminazione nei confronti di lesbiche e gay. Il termine ostilità è preferibile al termine fobia, in quanto le fobie sono diagnosi mediche e il comportamento involontario che ne deriva e non, come nel caso dell'ostilità trans, eccetera, un comportamento di esclusione consapevole.

Oltre alle voci di genere femminile e maschile, dalla fine del 2018 esiste anche la voce diverso in Germania. Non si tratta di un terzo genere, ma di una voce collettiva che intende riflettere le variazioni di genere al di là del binario e si rivolge principalmente alle persone inter*. Tuttavia, anche le persone trans* e non binarie hanno la possibilità di cambiare la loro voce di genere a determinate condizioni. Dal 2013 è anche possibile lasciare aperta la voce di genere a determinate condizioni.

Il termine diversità deriva dalla lingua inglese e significa varietà/diversità.
La diversità si riferisce generalmente a caratteristiche come l'etnia, l'estrazione sociale, l'identità di genere, l'orientamento sessuale, la disabilità, l'età e la religione, anche se la prospettiva può essere ampliata per includere molte caratteristiche (individuali).

La gestione della diversità è l'organizzazione mirata della diversità sociale e personale, al fine di ridurre la discriminazione e creare pari opportunità. La diversità dei membri di un'organizzazione viene anche riconosciuta come potenziale, valorizzata e utilizzata attivamente.

Endo si riferisce a persone che non sono inter*, cioè il cui corpo può essere classificato come chiaramente maschile o femminile secondo gli standard medici.

Le abbreviazioni FINTA (donne, inter*, non binarie, trans* e agender) e FLINT (donne, lesbiche, inter*, non binarie e trans*) sono utilizzate per indicare chi è benvenuto negli spazi (attivisti) o in determinati eventi.

Sebbene il termine inglese gender significhi letteralmente sesso, si riferisce più specificamente alla dimensione sociale del genere. In inglese, quindi, si fa anche una distinzione tra il genere, cioè il genere sociale, e il sesso, il genere biologico che viene assegnato alle persone in base alle caratteristiche fisiche.

Il genere sociale comprende l'identità di genere di una persona, ma si riferisce anche alle strutture socioculturali, alle idee e alle aspettative di genere, ad esempio sotto forma di ruoli e stereotipi di genere.

L'identità di genere di una persona descrive il genere o i generi con cui si identifica. L'identità di genere non deve necessariamente corrispondere al genere assegnato alla persona alla nascita. Esempi di identità di genere sono cis, trans*, inter* e non binarie.

Le persone che si identificano come etero (in greco significa disuguale) si sentono attratte da persone di sesso opposto.

Nella società occidentale, l'eterosessualità è considerata la norma - vedi anche eteronormatività. Pertanto, il termine eterosessualità viene normalmente utilizzato per gli uomini che sono attratti dalle donne e per le donne che sono attratte dagli uomini.

L'eteronormatività è una visione che vede l'eterosessualità e il genere binario cis-gender come la norma ed è una causa frequente di discriminazione nei confronti delle persone LGBTIQ*.

Le persone che si identificano come omosessuali (greco: stesso) si sentono attratte da persone del loro stesso sesso o di un sesso simile. Gli uomini omosessuali spesso si descrivono come gay, le donne omosessuali come lesbiche.

Inter* (lat. between) è un termine che indica le persone le cui caratteristiche sessuali biologiche (ad esempio i cromosomi o i genitali) non corrispondono alle norme mediche di sesso femminile o maschile. L'intersessualità è uno spettro e l'asterisco* dopo l'aggettivo inter* indica quindi anche la varietà di identità inter* e i diversi termini che possono essere utilizzati per descriverle.

"L'intersezionalità significa che le diverse categorie sociali - ad esempio il genere, la sessualità, il colore della pelle, l'origine, la religione, l'età, l'estrazione sociale - sono interconnesse e quindi non possono essere considerate separatamente. Ciò significa che anche le diverse forme di discriminazione, come il razzismo, l'omofobia e l'ostilità trans*, sono interconnesse e devono essere considerate in questi contesti. Un approccio intersezionale analizza come le diverse forme di discriminazione interagiscono e quali interazioni hanno. Dopotutto, tutti hanno affiliazioni multiple (vedi affiliazione multipla/discriminazione multipla), che possono portare all'esclusione o all'inclusione. Un termine che esprime questi diversi livelli/dimensioni è discriminazione multidimensionale".

Fonte: Opuscolo "La diversità sessuale e di genere nella società della migrazione" (vedi barra laterale)

Le donne e le persone non binarie che si sentono attratte dalle donne spesso si descrivono come lesbiche.

Le persone non binarie sono persone la cui identità di genere si discosta dal sistema binario di genere perché non si identificano, o si identificano solo parzialmente o temporaneamente, come maschi o femmine. Non-binario è quindi anche un termine ombrello per diverse identità di genere, come agender (non appartenere a nessun genere) o genderfluid (identità di genere mutevole, ad esempio a volte femminile, a volte non-binario, ecc.)

A differenza del coming out, il coming out non è un processo autodeterminato. Fare coming out significa rivelare l'identità di genere o l'orientamento sessuale di una persona ad altre persone, di solito senza il consenso dell'interessato.

Le persone che si identificano come pan (greco per tutti) sono attratte da persone di tutti i generi o il genere di una persona è irrilevante per la loro attrazione.

I privilegi sono vantaggi e opportunità di cui beneficiano i membri di un gruppo maggioritario, spesso a scapito delle persone emarginate. I privilegi sono quindi anche la controparte della discriminazione.
Le persone privilegiate incontrano meno barriere nell'accesso a determinate risorse. Le persone privilegiate spesso danno per scontato il loro status e non sono consapevoli dei loro privilegi o del fatto che altre persone non hanno automaticamente gli stessi vantaggi e opportunità.
Un esempio di privilegio è il matrimonio, perché per le persone eterosessuali di solito è una cosa ovvia, ma per molti membri della comunità LGBTIQ* è un'opzione solo in Germania dal 2017 e in molti Paesi il matrimonio non è ancora possibile per le coppie dello stesso sesso.

Quando parliamo di pronomi nel contesto della diversità, ci riferiamo alle piccole parole che vengono utilizzate per stabilire un riferimento a terzi. In tedesco, si tratta classicamente dei due pronomi binari sie/ihr ed er/ihm. Inoltre, esiste anche il neutro o neuter es/ihm, che alcune persone non binarie usano anche per riferirsi a se stesse, ma che in genere è usato per riferirsi alle cose e non dovrebbe essere usato per riferirsi ad altre persone. Ecco perché molte persone non binarie utilizzano i cosiddetti neopronofoni (neo = latino per nuovo), che rappresentano le identità di genere al di là delle opzioni binarie di lei/lui e lui/lei.

I neopronomi tedeschi più diffusi includono sier/siem e xier/xiem, hen, presi in prestito dallo svedese, o they/them o dey/dem, che proviene dall'inglese e viene utilizzato da secoli come pronome per le persone il cui genere è sconosciuto. Alcune persone desiderano anche che il loro nome venga utilizzato per loro invece dei pronomi e quindi aggiungono "nessun pronome" dopo il loro nome, ad esempio.

Esempi:
Xier/xiem: Xier è nuovo qui. Questo è l'ufficio di xiem.
Hen: Hen è nuova qui. Questo è l'ufficio di Hen.
Dey/dem: Dey è nuovo qui. Questo è il loro ufficio.
Nome: Sam è nuovo qui. Questo è l'ufficio di Sam.

I pronomi sono spesso indicati nel caso nominativo/dativo, come in questo testo, e sono collocati dopo il nome nelle firme delle e-mail o nei nomi dei profili, ad esempio: Sam Müller (xier/xiem).

Oggi, queer è spesso usato come auto-designazione dalle persone il cui orientamento sessuale o identità di genere si discostano dalla norma eteronormativa. Come l'abbreviazione LGBTIQ*, a volte viene utilizzato come termine collettivo per la comunità, ma a volte anche come descrizione specifica, ad esempio genderqueer. Viene anche utilizzato in un contesto accademico per descrivere teorie e campi di studio che spesso cercano di rompere la categorizzazione eteronormativa in modo interdisciplinare e intersezionale.

Poiché queer ha le sue origini come un insulto in inglese, anche alcuni membri della comunità LGBTIQ* rifiutano il termine, soprattutto come termine usato da altri.

Una famiglia arcobaleno è una famiglia in cui almeno un genitore è gay, lesbica, bisessuale, trans*, inter*, non-binario o queer.

La bandiera arcobaleno è stata disegnata nel 1978 a San Francisco dall'artista americano Gilbert Baker, affinché gli attivisti gay avessero un simbolo positivo per le loro azioni. Con i suoi sei colori attuali (prima erano otto), è considerata un simbolo di diversità e di orgoglio nella comunità LGBTIQ* internazionale. Di conseguenza, in inglese è conosciuta anche come la bandiera dell'orgoglio.

Una variante della bandiera arcobaleno è la bandiera del progresso. È stata disegnata nella sua forma originale nel 2017 dal graphic designer non binario Daniel Quasar. Oltre alle strisce familiari della bandiera arcobaleno, contiene anche i colori della bandiera del Trans Pride (azzurro, rosa e bianco) e una striscia marrone e nera. Quest'ultima sta per BIPoC (Black, Indigenous and People of Colour), ma la striscia nera vuole anche rappresentare tutti coloro che sono morti a causa dell'AIDS o che vivono con lo stigma dell'infezione da HIV. Nella sua versione aggiornata, la bandiera include anche il simbolo della bandiera dell'Inter-Pride, un anello viola su sfondo giallo.

Esiste anche una bandiera Pride separata per quasi tutti gli orientamenti sessuali e le identità di genere.

L'orientamento romantico descrive il genere o i generi da cui una persona si sente emotivamente o romanticamente attratta. L'orientamento romantico di una persona può essere o meno congruente con il suo orientamento sessuale.

Nel linguaggio comune, termini come eterosessuale, omosessuale e bisessuale sono spesso utilizzati per descrivere l'orientamento romantico e sessuale in egual misura. Se l'orientamento romantico e quello sessuale non sono congruenti, si usano anche termini come eteroromantico, omoromantico e biromantico per distinguere tra i due - cioè gli stessi prefissi con un finale diverso.

Gli uomini e le persone non binarie che si sentono attratti dagli uomini spesso si descrivono come gay.

L'orientamento sessuale descrive il genere o i generi da cui una persona si sente attratta fisicamente o sessualmente. L'orientamento sessuale di una persona può essere congruente o meno con il suo orientamento sentimentale.

Nel linguaggio comune, termini come eterosessuale, omosessuale e bisessuale sono spesso utilizzati per esprimere l'orientamento romantico e sessuale in egual misura.

L'abbreviazione TERF sta per femministe radicali trans-escludenti, ossia femministe radicali che escludono le persone trans*. Credono che esistano solo due generi e che questi si distinguano l'uno dall'altro in base alle caratteristiche fisiche, in linea con il sistema binario di genere. Le TERF sono principalmente trans-misogine e rifiutano di considerare le donne trans* come donne e cercano attivamente di escluderle dagli spazi e dalle organizzazioni per le donne.

Trans*, transgender o transessuale sono termini ombrello per tutte le persone che non si identificano con il genere assegnato loro alla nascita. Trans* (lat. beyond) è quindi la controparte di cis. Le persone trans* possono identificarsi come maschi o femmine, o come non binarie. Di conseguenza, l'asterisco* dopo l'aggettivo trans* indica anche la varietà di identità trans* e i diversi termini che possono descriverle, come transgender o transessuale.

I termini transessualità e transessuale sono oggi rifiutati da molte persone trans* a causa delle loro origini in un contesto medico.

Il trattino basso_ (anche gender gap) è utilizzato come l'asterisco* o i due punti: come segnaposto per includere tutti i generi e le identità al di là del modello binario di genere. In questo modo, nella lettura vengono inclusi più di due generi. Il gender gap si pronuncia con una breve pausa tra le parti separate della parola.