La gestione della diversità considera la diversità personale e culturale dei dipendenti come un fattore di successo, indipendentemente dal fatto che si tratti di una piccola o media impresa, del settore pubblico, di un'associazione o di un'organizzazione. Si occupa di un'ampia gamma di argomenti, affronta molte questioni diverse e comprende l'organizzazione di processi, strutture e strategie che rafforzano la diversità all'interno dell'azienda, promuovono le pari opportunità per tutti i dipendenti e prevengono la discriminazione.

Vuole che i suoi dipendenti lavorino insieme in modo produttivo? Per lei sono importanti dipendenti motivati e soddisfatti? Desidera creare la sua azienda in modo sensibile alla diversità e sfruttare appieno il potenziale del mercato del lavoro? Qui troverà una raccolta di informazioni sull'argomento e un manuale con i moduli corrispondenti per realizzare la formazione sulla gestione della diversità nella sua azienda.