Realizzare la compatibilità

Passo dopo passo per diventare un'azienda amica della famiglia: Qui troverà informazioni utili, linee guida e suggerimenti pratici per l'introduzione e l'implementazione dei concetti di equilibrio tra lavoro e vita privata.

Nel corso della loro vita lavorativa, i suoi dipendenti dovranno costantemente conciliare il loro lavoro con diverse situazioni e sfide familiari. La maggior parte dei dipendenti si impegna a conciliare lavoro e vita familiare, ma questo funziona solo con il sostegno del datore di lavoro. Forse anche lei si sta ponendo queste e altre domande simili: quali modelli moderni di orario di lavoro possiamo offrire come azienda per consentire ai nostri dipendenti di raggiungere un migliore equilibrio tra lavoro e vita privata? Quali misure possiamo adottare per sostenere le madri e i padri che lavorano, se l'assistenza all'infanzia viene improvvisamente cancellata? Come possiamo sostenere i genitori single che si assumono la responsabilità principale della crescita e della cura dei figli accanto al loro lavoro? Come sostenere il ritorno al lavoro dopo il congedo parentale? E come possiamo, come azienda, alleggerire il peso dei dipendenti che si occupano di parenti?

Quando si tratta di attuazione pratica, ci sono molti approcci e concetti. Dai modelli innovativi di orario di lavoro, ai moderni concetti di gestione, fino ai servizi speciali di consulenza: negli articoli troverà informazioni utili e consigli pratici.