Comunicare la compatibilità

Una strategia aziendale attenta alla famiglia è un importante fattore competitivo, soprattutto quando si tratta di reclutare specialisti e manager. Per raggiungere questo obiettivo, le aziende devono comunicare concretamente il loro atteggiamento e il significato di family friendly per loro. Ma come possono le aziende rendere la compatibilità tra famiglia e carriera un potente argomento di conversazione? Qui forniamo risposte e suggerimenti su come può apparire una comunicazione aziendale di successo, sia all'interno che all'esterno.

Per far sì che le sue offerte per migliorare l'equilibrio tra vita privata e vita professionale risuonino davvero con i suoi dipendenti, deve innanzitutto rivolgersi a loro in modo mirato nel loro lavoro quotidiano. In quale altro modo i suoi dipendenti possono scoprire come il loro datore di lavoro li sostiene in termini di equilibrio tra lavoro e vita privata, creazione di una famiglia o cura di un parente? Acquisisca nuove conoscenze su come rendere visibile la cordialità familiare nella sua azienda. Gli articoli forniscono suggerimenti e idee utili per la comunicazione interna.

Quello che funziona all'interno vale anche all'esterno: si posizioni attivamente come un'azienda amica della famiglia che si fa carico della propria responsabilità sociale. In tempi di crescente carenza di manodopera qualificata, questo è un prezioso vantaggio competitivo quando si tratta di reclutare, mantenere e assicurare il personale. Scopra come può rafforzare la sua immagine di datore di lavoro attraente e migliorare la sua immagine attenta alla famiglia con una chiara strategia di comunicazione.