Zarządzanie różnorodnością postrzega osobistą i kulturową różnorodność pracowników jako czynnik sukcesu - niezależnie od tego, czy firma jest małym czy średnim przedsiębiorstwem, sektorem publicznym, stowarzyszeniem czy organizacją. Odnosi się do szerokiego zakresu tematów, zajmuje się wieloma różnymi kwestiami i obejmuje organizację procesów, struktur i strategii, które wzmacniają różnorodność w firmie, promują równe szanse dla wszystkich pracowników i zapobiegają dyskryminacji.

Czy chcą Państwo, aby Państwa pracownicy współpracowali produktywnie? Czy zmotywowani i zadowoleni pracownicy są dla Państwa ważni? Czy chcieliby Państwo zorganizować swoją firmę w sposób uwzględniający różnorodność i w pełni wykorzystać potencjał rynku pracy? Tutaj znajdą Państwo zbiór informacji na ten temat, a także podręcznik z odpowiednimi modułami do przeprowadzenia szkolenia z zakresu zarządzania różnorodnością w Państwa firmie.