Săptămâna de patru zile

Sună aproape prea bine ca să fie adevărat: Să lucrezi mai puțin pentru același salariu. În Islanda, acest vis a devenit realitate pentru 2.500 de angajați. Care a fost rezultatul?

.

În cadrul unui studiu, 2.500 de angajați islandezi din sectorul public și-au redus programul de lucru de la 40 la 35 de ore între 2015 și 2020. Echipa de cercetători a vrut să afle dacă aceștia ar putea finaliza munca în timpul redus fără a angaja noi angajați.

Analiza cercetătorilor arată că productivitatea și performanța angajaților au rămas cel puțin la fel și chiar s-au îmbunătățit pentru mulți dintre ei. Mai multe instituții media germane au relatat rezultatele studiului. Noi aruncăm o privire în afara cutiei și analizăm mai îndeaproape studiul de teren din Islanda.

Rezultatul pozitiv se datorează examinării atente și reorganizării multor procese de lucru: sarcinile specifice sunt examinate și, dacă este necesar, schimbate sau reorganizate. Ca urmare, angajații participanți au scurtat întâlnirile sau le-au înlocuit cu e-mailuri, au optimizat rutinele de lucru sau, uneori, chiar le-au anulat. Un exemplu simplu: Dacă părinții își iau treptat copiii de la grădiniță după-amiaza, nu mai aveți nevoie de o desfășurare completă a personalului în această perioadă, deoarece sunt mai puțini copii prezenți. Acest lucru înseamnă că nu mai este nevoie ca educatoarele de la grădiniță să fie complet mobilizate în acest interval de timp.

Angajații care au luat parte la studiu au raportat în unanimitate că nivelul de stres s-a redus și că starea lor de sănătate s-a îmbunătățit. Aceștia au folosit timpul liber pentru hobby-urile lor sau pentru activități de voluntariat, de exemplu, dar, mai presus de toate, a devenit mai ușor să împace munca și viața de familie. Acest lucru nu este o surpriză: dacă ambii părinți au mai mult timp, ei pot distribui mai bine și mai echitabil îngrijirea copiilor, ceea ce, la rândul său, duce în mod regulat la o reducere a vieții de familie de zi cu zi. Acest lucru se răsplătește și pentru companii pe termen mediu și lung.

Există o controversă în rândul experților economici cu privire la faptul dacă săptămâna de patru zile ar putea funcționa și în economiile mai complexe. Unii se tem că intensificarea muncii ar putea pune prea multă presiune asupra angajaților individuali. Alții se îndoiesc că volumul de muncă poate fi într-adevăr gestionat cu mai puține ore de lucru. În Germania, există în prezent câteva companii care experimentează reducerea timpului de lucru cu un salariu egal.

În orice caz, studiul de teren din Islanda a arătat un lucru: Un număr mai mare de ore de lucru nu înseamnă automat o productivitate mai mare. Mai degrabă, depinde de un bun echilibru între viața profesională și cea privată.

În Islanda, experimentul a dus la faptul că 86% dintre islandezi au acum dreptul legal de a lucra între 35 și 36 de ore pe săptămână. Anterior, săptămâna medie de lucru era de 44 de ore.

.