Settimana di quattro giorni

Sembra quasi troppo bello per essere vero: Lavorare meno per lo stesso stipendio. In Islanda, questo sogno è diventato realtà per 2.500 dipendenti. Qual è stato il risultato?

Nell'ambito di uno studio, 2.500 dipendenti islandesi del settore pubblico hanno ridotto il loro orario di lavoro da 40 a 35 ore tra il 2015 e il 2020. Il team di ricerca voleva scoprire se fossero in grado di completare il lavoro nell'orario ridotto senza assumere nuovi dipendenti.

L'analisi dei ricercatori mostra che la produttività e le prestazioni dei dipendenti sono rimaste almeno le stesse e per molti sono addirittura migliorate. Diversi media tedeschi hanno riportato i risultati dello studio. Noi diamo uno sguardo fuori dagli schemi e diamo un'occhiata più da vicino alla sperimentazione sul campo in Islanda.

Il risultato positivo è dovuto all'attento esame e alla riorganizzazione di molti processi lavorativi: i compiti specifici vengono esaminati e, se necessario, modificati o riorganizzati. Di conseguenza, i dipendenti partecipanti hanno abbreviato le riunioni o le hanno sostituite con le e-mail, hanno ottimizzato le routine di lavoro o talvolta le hanno addirittura cancellate. Un esempio semplice: Se i genitori vanno gradualmente a prendere i loro figli all'asilo nido nel pomeriggio, non è più necessario l'impiego di tutto il personale in questo periodo, perché i bambini presenti sono meno numerosi. Ciò significa che gli insegnanti dell'asilo nido non hanno più bisogno di un organico completo in questo periodo.

I dipendenti che hanno preso parte alla sperimentazione hanno riferito all'unanimità che i loro livelli di stress si sono ridotti e la loro salute è migliorata. Hanno utilizzato il tempo libero per i loro hobby o per il volontariato, ad esempio, ma soprattutto è diventato più facile conciliare lavoro e vita familiare. Questo non sorprende: se entrambi i genitori hanno più tempo, possono distribuire la cura dei figli in modo migliore e più equo, il che a sua volta porta regolarmente a una riduzione della vita familiare quotidiana. Questo ripaga anche le aziende nel medio e lungo termine.

C'è una controversia tra gli esperti economici sul fatto che la settimana di quattro giorni possa funzionare anche in economie più complesse. Alcuni temono che l'intensificazione del lavoro possa esercitare una pressione eccessiva sui singoli dipendenti. Altri dubitano che il volume di lavoro possa essere effettivamente gestito con un numero inferiore di ore lavorative. In Germania, alcune aziende stanno sperimentando orari di lavoro più brevi a parità di retribuzione.

In ogni caso, la prova sul campo islandese ha dimostrato una cosa: Un maggior numero di ore lavorative non significa automaticamente una maggiore produttività. Piuttosto, dipende da un buon equilibrio tra lavoro e vita privata.

In Islanda, l'esperimento ha fatto sì che l'86% degli islandesi abbia ora il diritto legale di lavorare da 35 a 36 ore alla settimana. In precedenza, la settimana lavorativa media era di 44 ore.