İyi uygulama: iş paylaşımı yoluyla uyumluluk

Essen'li Evonik Industries AG, çalışanlarına iş paylaşımı fırsatı sunuyor. İş paylaşımı planının bir parçası olarak, çalışanlar Alanya Faatz ve Janine Röser İK yönetiminde bir pozisyonu paylaşıyor. Bu, aile ve kariyeri birleştirmeyi kolaylaştırıyor ve işveren de bu modelden yararlanıyor.

Alanya Faatz ve Janine Röser, 2021 yılının başından bu yana İK yönetiminde aynı pozisyonu paylaşıyorlar. Her ikisi de aynı anda ebeveyn izninden dönmek ve tam zamanlı pozisyonlarını yarı zamanlıya düşürmek istedi. Departman müdürleri Kai Grefling ile birlikte, pozisyonun görevlerini etkili bir şekilde bölmelerine olanak tanıyan bir tandem sistemi geliştirdiler. Essen merkezli Evonik Industries AG için bu, çalışanlara iş ve aile yaşamlarını dengelemede daha fazla esneklik sunmak için başarılı bir modeldir.

Bu, Alanya Faatz'ın ebeveyn izninden sonra işe ikinci dönüşü. Janine Röser ile yakın çalışmanın başlıca faydalarını birbirlerine vekalet etmekte görüyor. Tatil, hastalık veya spontane devamsızlık durumlarında, her zaman yapılacak işler ve projelerin mevcut durumu hakkında bilgi sahibi olan biri var. Bu sadece iki meslektaş için değil, aynı zamanda tüm ekip için de faydalıdır.

İş paylaşımı Evonik'te günlük yaşamın ayrılmaz bir parçasıdır. Çalışanlar "Pairfect" programı aracılığıyla uygun bir iş paylaşımı ortaklığı bulabilirler. Birlikte çalışma gününün tam niteliği daha sonra hem çalışanlara hem de meslektaşlarına en uygun şekilde özelleştirilebilir.