Unternehmerin Anna Yona und Mitarbeiterin Scarlett Faißt erklären im Video, wie das Arbeiten ohne festen Arbeitsplatz für ein ganzes Unternehmen funktioniert
Ein klassisches Büro mit einheitlichen Schreibtischen, Meetingräumen und einer Kaffeeküche gibt es bei der Wildling Shoes GmbH nicht. Alle Mitarbeitenden erledigen ihre Aufgaben mobil – sie bestimmen also selbst, wo und teilweise auch wann sie arbeiten. Wie die flexible Zusammenarbeit funktioniert, erzählen Geschäftsführerin Anna Yona und ihre Mitarbeiterin Scarlett Faißt im Video.
Begriffe wie Home-Office, Mobiles Arbeiten oder flexible Arbeitszeitgestaltung sind vielen Unternehmen ein Begriff. Doch (noch) nicht alle trauen sich an die Umsetzung. Ganz anders die Wildling Shoes GmbH. Hier wird Wert auf Flexibilität gelegt und den Mitarbeitenden in der Ausübung ihrer Arbeit viel Vertrauen entgegengebracht.
Auch Sie wünschen sich mehr Flexibilität in der Gestaltung Ihrer Arbeit? Egal, ob Home-Office oder eine flexiblere Arbeitszeitgestaltung: Der erste Schritt zu mehr Veränderung ist oft das offene Gespräch mit Ihrem Arbeitgeber oder Ihrer Arbeitgeberin, um Möglichkeiten der Flexibilisierung abzuwägen.
Das Unternehmensnetzwerk “Erfolgsfaktor Familie” bietet Ihnen die Möglichkeit, sich mit anderen Unternehmen sowie mit Experten und Expertinnen auszutauschen. Die Mitgliedschaft ist kostenfrei und bietet viele praxisnahe Informationen und Hilfestellungen für die Umsetzungen in Ihrem Betrieb.