Передовий досвід: сумісність у St. Gereon Seniorendiensten
"Наші співробітники - наш найбільший актив"
St. Gereon Seniorendienste gGmbH поєднує широкий спектр послуг з догляду за людьми похилого віку - від амбулаторного догляду та підтриманого проживання до короткотермінового догляду та інтенсивної терапії. Позмінна робота створює особливі проблеми з точки зору балансування між роботою та сімейним життям. Тим не менш, компанія вже кілька разів була відзначена за привабливі умови праці в конкурсі "Найкращий роботодавець Німеччини".
На думку Мануели Гарбрехт, керівника Центру догляду в Ратгаймі, координатора навчання та голови Ради працівників, той факт, що близько 620 співробітників також підтверджують високий рівень задоволеності роботою під час внутрішніх опитувань, насамперед пов'язаний з позицією компанії: "Ми завжди надавали великого значення позитивній корпоративній культурі. Наші співробітники - наш найбільший актив. Саме тому ми завжди готові вислухати, навіть якщо йдеться про приватні проблеми, і надаємо підтримку через наші мережі. Наприклад, ми встановлюємо перший контакт з центрами консультування з питань заборгованості та службами у справах молоді".
Пропонує гнучкість - навіть при позмінній роботі
Для St. Gereon Seniorendiensten також важливо враховувати різні життєві плани та ситуації своїх співробітників і давати їм можливість поєднувати свої індивідуальні потреби з кар'єрою. Для цього роботодавець також вдається до заходів, які спочатку здаються неможливими: Домашній офіс у всіх функціональних сферах - включаючи медсестринство. "Це щось дуже особливе і, звичайно, неможливе при безпосередній роботі з людьми. Але доглядальницям також доводиться виконувати багато адміністративних завдань, які вони можуть легко виконувати з дому", - каже Мануела Гарбрехт.
Слово для всіх
Муела Гарбрехт заперечує будь-яким сумнівам: "Наші працівники дуже добре справляються з цією свободою. Всі усвідомлюють, що за літніми людьми не буде належного догляду, якщо ніхто не почне працювати о 6 ранку. У нас ніколи не виникало проблеми, що служба просто залишиться без персоналу".
Особливі переваги
Особливим бонусом від компанії є те, що працівники можуть заробити додаткові дні відпустки. Наприклад, кожен, хто пройде певну кількість навчальних модулів через додаток, отримує визнання за надання додаткових послуг, які також приносять користь роботодавцю.
Наше інтерв'ю було проведено у 2021 році.
Інтерв'ю проводилося у 2021 році.
Де ми можемо знайти допомогу та поради?
Німецька конфедерація профспілок відкрила гарячу лінію з питань примирення за номером 030 21240-525.
Додаткова інформація Посилання, щоб прочитати більше
