Trei întrebări pentru Thomas Lesser de la GREEN IT

Măsurile de îmbunătățire a echilibrului dintre viața profesională și cea privată sunt ferm ancorate în politica corporativă a furnizorului de servicii IT din Dortmund. În acest interviu, directorul general Thomas Lesser explică exact cum arată aceste măsuri în activitatea de zi cu zi și cum influențează ele satisfacția angajaților.

De ce se angajează compania dumneavoastră să reconcilieze viața profesională și cea de familie?

Cei care lucrează la noi petrec, în general, mai mult timp la serviciu decât acasă cu familiile lor. Prin urmare, este foarte important pentru noi să oferim fiecărui individ posibilitatea de a crea un echilibru personalizat între viața profesională și cea privată. Acest lucru creează satisfacție, entuziasm și loialitate. Ceea ce, la rândul său, este important pentru noi ca angajator, deoarece numai angajații entuziaști inspiră clienții.

Ce măsuri ați luat pentru a realiza acest lucru și ce experiențe ați avut cu acestea?

Oferim tuturor angajaților companiei noastre posibilitatea de a-și stabili propriul program de lucru, de exemplu, sub forma unui model de lucru cu fracțiune de normă. Există, de asemenea, opțiuni de birou la domiciliu.

De asemenea, sprijinim familiile cu servicii de îngrijire a copiilor. Plătim taxele de grădiniță și am amenajat colțuri de joacă în birou. Invităm întotdeauna familiile angajaților noștri la toate evenimentele companiei. Printre acestea se numără meciurile de fotbal săptămânale, participarea la cursele companiei și la tabăra de vară Green IT.

În timpul concediului pentru creșterea copilului, rămânem în strânsă legătură cu angajații noștri pentru a le facilita întoarcerea la locul de muncă. De asemenea, încurajăm participarea la programe de formare continuă și ținem mamele și tații la curent cu ceea ce se întâmplă în cadrul companiei, dacă aceștia doresc.

Apropoi, am constatat, de asemenea, că posibilitatea de a aduce câinii de familie la locul de muncă a devenit un avantaj competitiv important. De aceea, avem acum trei câini veseli în cadrul companiei noastre, care sunt întotdeauna o sursă de amuzament și bună dispoziție.

Ce sfaturi aveți pentru alți antreprenori care vor să se implice mai mult în acest subiect?

Noi nu putem decât să recomandăm căutarea unui dialog deschis și onest cu angajații. Ce își doresc aceștia pentru a armoniza viața de familie cu cea profesională? Echipa noastră ne-a oferit un aport valoros în acest sens și am implementat acest lucru împreună cu ei cât mai bine posibil.

.