Tre domande a Thomas Lesser di GREEN IT

Le misure per migliorare l'equilibrio vita-lavoro sono saldamente ancorate nella politica aziendale del fornitore di servizi IT di Dortmund. In questa intervista, l'amministratore delegato Thomas Lesser spiega esattamente come si presentano queste misure nell'attività quotidiana e come influiscono sulla soddisfazione dei dipendenti.

Perché la sua azienda si impegna a conciliare lavoro e vita familiare?

I nostri colleghi trascorrono generalmente più tempo al lavoro che a casa con le loro famiglie. Per noi è quindi molto importante offrire a ciascuno l'opportunità di creare un equilibrio personalizzato tra lavoro e vita privata. Questo crea soddisfazione, entusiasmo e fedeltà. Che a sua volta è importante per noi come datore di lavoro, perché solo i dipendenti entusiasti ispirano i clienti.

Quali misure avete adottato per raggiungere questo obiettivo e quali esperienze ha avuto?

Offriamo a tutti i dipendenti della nostra azienda l'opportunità di determinare il proprio orario di lavoro, ad esempio sotto forma di modello di lavoro part-time. Esistono anche opzioni di lavoro a domicilio.

Sosteniamo le famiglie anche per quanto riguarda l'assistenza ai bambini. Paghiamo le rette dell'asilo e abbiamo allestito angoli di gioco in ufficio. Invitiamo sempre le famiglie dei nostri dipendenti a tutti gli eventi aziendali. Tra questi, le partite di calcio settimanali, la partecipazione alle corse aziendali e il campo estivo Green IT.

Durante il congedo parentale, rimaniamo in stretto contatto con i nostri dipendenti per facilitare il loro ritorno al lavoro. Incoraggiamo anche la partecipazione a programmi di formazione continua e teniamo aggiornate le madri e i padri su ciò che accade in azienda, se lo desiderano.

A proposito, abbiamo anche scoperto che la possibilità di portare i cani di famiglia al lavoro è diventata un importante vantaggio competitivo. Ecco perché ora abbiamo tre allegri cani nella nostra azienda, che sono sempre una fonte di divertimento e di buon umore.

Quali consigli ha per gli altri imprenditori che vogliono impegnarsi maggiormente su questo tema?

Possiamo solo consigliare di cercare un dialogo aperto e onesto con i dipendenti. Cosa desiderano per armonizzare la vita familiare e professionale? Il nostro team ci ha dato un contributo prezioso in questo senso e lo abbiamo implementato insieme a loro al meglio delle nostre capacità.