Perception des allocations parentales

Les rôles traditionnels s'estompent : De plus en plus de pères participent activement à la garde et à l'éducation de leurs enfants. Cela se reflète notamment dans la part des pères dans l'allocation parentale. En 2023, la part des pères en Rhénanie du Nord-Westphalie parmi tous les bénéficiaires de l'allocation parentale a encore augmenté de 0,4 point de pourcentage par rapport à 2022 pour atteindre 24,9%. Au niveau national, la part des pères était encore légèrement supérieure et s'élevait à 26,2 pour cent. C'est ce que révèlent les dernières statistiques de l'institut de statistiques du Land IT.NRW.

Prendre un congé parental n'est peut-être pas encore une évidence pour les pères, mais la tendance est clairement à la hausse. Donc, si vous aussi vous pensez à prendre du temps pour votre famille et votre enfant, vous êtes en bonne compagnie. Le pourcentage de pères qui perçoivent des allocations parentales est en constante augmentation depuis plusieurs années.

En 2023, rien qu'en Rhénanie-du-Nord-Westphalie, environ 99.900 hommes ont reçu une allocation parentale. Ici, de nombreux pères ne prennent pas seulement un congé parental de deux mois, mais souhaitent profiter d'une période plus longue pour créer un lien étroit avec leur enfant et vivre ensemble des moments uniques. En moyenne, les hommes de Rhénanie-du-Nord-Westphalie prévoyaient de prendre une allocation parentale pendant quatre mois en 2023.

Bien que de plus en plus de pères choisissent de percevoir l'allocation parentale, il existe encore des différences notables entre les mères et les pères, notamment en ce qui concerne le montant et la durée du versement.

Regardons cela de plus près :

• En 2023, environ 301.500 femmes ont perçu des allocations parentales en Rhénanie du Nord-Westphalie. Le nombre de femmes recevant une allocation parentale est donc encore plus de trois fois supérieur à celui des hommes (environ 99.900).
• Pour les femmes, la durée moyenne de perception prévue en 2023 était d'environ 14 mois (à l'échelle nationale, cette valeur était également d'environ 14 mois).

La base de la présente évaluation de l'allocation parentale est constituée par les résultats des statistiques sur l'allocation parentale de l'Office fédéral de la statistique destatis. Les données utilisées ici incluent à la fois l'allocation parentale de base et l'allocation parentale plus.

• Vous trouverez des informations détaillées sur le droit, la durée et la demande d'un congé non rémunéré dans l'article "Congé parental".
• Si vous souhaitez partager les tâches familiales et la garde des enfants avec votre partenaire, il est important de discuter ensemble de vos souhaits et de vos idées. Dans l'article "Partage des tâches au sein de la famille : comment les couples parviennent-ils à un partage équitable ? ", vous trouverez des conseils et des pistes de réflexion pour mener cette discussion.
• Tous les employeurs ne sont pas enthousiastes à l'idée que les pères prennent un congé prolongé de leur travail. Il est donc préférable d'en parler le plus tôt possible avec votre supérieur. Vous trouverez des conseils à ce sujet dans l'article "Je me retire. Comment le dire à mon patron ?"
• Si vous souhaitez consacrer plus de temps à votre famille et à vos enfants et que vous envisagez de travailler à temps partiel, nous vous recommandons l'article "Temps partiel : travailler moins pour passer plus de temps avec votre enfant".