Indemnizație parentală

Modelele tradiționale de rol cedează: Din ce în ce mai mulți tați participă activ la îngrijirea și educarea copiilor lor. Acest lucru poate fi observat, printre altele, în proporția taților care primesc alocație parentală. În 2023, proporția taților din Renania de Nord-Westfalia în rândul tuturor beneficiarilor de indemnizație pentru creșterea copilului a crescut din nou cu 0,4 puncte procentuale față de 2022, ajungând la 24,9 %. La nivel național, proporția taților a fost ușor mai mare, la 26,2 %. Acestea sunt cele mai recente statistici ale biroului național de statistică IT.NRW.

Atribuirea concediului pentru creșterea copilului poate că nu este încă o obișnuință pentru tați, dar tendința este clar în creștere. Așadar, dacă și dumneavoastră vă gândiți să vă luați timp pentru familia și copilul dumneavoastră, sunteți în bună companie. Proporția taților care primesc indemnizație pentru creșterea copilului crește constant de ani de zile.

Doar în Renania de Nord-Westfalia, aproximativ 99 900 de bărbați vor primi indemnizație parentală în 2023. Mulți tați nu iau concediu parental doar pentru două luni, ci doresc să profite de oportunitatea de a construi o legătură strânsă cu copilul lor și de a trăi momente unice împreună pentru o perioadă mai lungă de timp. În medie, bărbații din Renania de Nord-Westfalia intenționează să beneficieze de indemnizație pentru creșterea copilului timp de patru luni în 2023.

Deși din ce în ce mai mulți tați aleg să solicite indemnizația pentru creșterea copilului, există încă diferențe semnificative între mame și tați, în special în ceea ce privește cuantumul și durata dreptului.

Să aruncăm o privire mai atentă:

• Aproximativ 301 500 de femei au primit alocație parentală în Renania de Nord-Westfalia în 2023. Aceasta înseamnă că numărul femeilor care primesc alocație parentală este în continuare de peste trei ori mai mare decât numărul bărbaților (aproximativ 99 900).
• Durata medie planificată de primire pentru femei în 2023 a fost de aproximativ 14 luni (la nivel național, această cifră a fost, de asemenea, de aproximativ 14 luni).

Această analiză a alocației parentale se bazează pe rezultatele statisticilor privind alocația parentală de la Oficiul Federal de Statistică destatis. Datele utilizate aici includ atât alocația parentală de bază, cât și alocația parentală plus.

• În articolul "Concediul paternal" puteți găsi informații detaliate privind dreptul, durata și înregistrarea pentru concediul fără plată de la locul de muncă.
• Dacă doriți să împărțiți sarcinile familiale și îngrijirea copiilor cu partenerul dumneavoastră, este important să discutați cu acesta despre dorințele și ideile dumneavoastră. În articolul "Diviziunea muncii în familie: Cum reușesc cuplurile să realizeze o diviziune echitabilă a muncii?" veți găsi sfaturi și elemente de reflecție cu privire la modul de desfășurare a discuției.
• Nu toți angajatorii sunt mulțumiți atunci când tații doresc să ia o pauză mai lungă de la serviciu. Prin urmare, ar trebui să discutați cu șeful dvs. ierarhic cât mai curând posibil. Puteți găsi sfaturi în acest sens în articolul "Eu sunt liber pentru o perioadă. Cum îi spun șefului meu?"
• Dacă doriți să aveți mai mult timp pentru familie și copii și vă gândiți la munca cu jumătate de normă, vă recomandăm articolul "Timp parțial: lucrați mai puțin - petreceți mai mult timp cu copilul dumneavoastră".