Indennità parentale

I modelli di ruolo tradizionali stanno cedendo il passo: Sempre più padri partecipano attivamente alla cura e all'educazione dei figli. Questo si può vedere, tra l'altro, nella percentuale di padri che ricevono l'assegno parentale. Nel 2023, la percentuale di padri in Nord Reno-Westfalia tra tutti i beneficiari di assegni parentali è aumentata ancora di 0,4 punti percentuali, raggiungendo il 24,9 percento rispetto al 2022. A livello nazionale, la percentuale di padri era leggermente superiore, pari al 26,2 percento. Queste sono le ultime statistiche dell'ufficio statistico statale IT.NRW.

Il congedo parentale potrebbe non essere ancora una cosa ovvia per i padri, ma la tendenza è chiaramente in aumento. Quindi, se anche lei sta pensando di prendersi del tempo per la sua famiglia e il suo bambino, è in buona compagnia. La percentuale di padri che ricevono l'indennità parentale è in costante aumento da anni.

Nel solo Nord Reno-Westfalia, circa 99.900 uomini riceveranno l'indennità parentale nel 2023. Molti padri non si limitano a prendere il congedo parentale per due mesi, ma vogliono approfittare dell'opportunità di costruire un legame stretto con il proprio figlio e di vivere momenti unici insieme per un periodo di tempo più lungo. In media, gli uomini della Renania Settentrionale-Vestfalia prevedono di prendere l'indennità parentale per quattro mesi nel 2023.

Anche se sempre più padri scelgono di richiedere l'indennità parentale, esistono ancora differenze significative tra madri e padri, soprattutto in termini di importo e durata del diritto.

Diamo un'occhiata più da vicino:

• Circa 301.500 donne riceveranno l'indennità parentale in Nord Reno-Westfalia nel 2023. Ciò significa che il numero di donne che ricevono l'indennità parentale è ancora più di tre volte superiore a quello degli uomini (circa 99.900).
• La durata media prevista per le donne nel 2023 è di circa 14 mesi (a livello nazionale, anche questa cifra è di circa 14 mesi).

Questa analisi dell'indennità parentale si basa sui risultati delle statistiche sull'indennità parentale dell'Ufficio federale di statistica destatis. I dati utilizzati comprendono sia l'indennità parentale di base che l'indennità parentale plus.

• Per informazioni dettagliate sul diritto, la durata e la registrazione del congedo non retribuito dal lavoro, consulti l'articolo "Congedo parentale".
• Se desidera condividere i compiti familiari e la cura dei figli con il suo partner, è importante discutere i suoi desideri e le sue idee con l'altro. Nell'articolo "Divisione del lavoro in famiglia: come fanno le coppie a ottenere una divisione equa del lavoro? " troverà consigli e spunti di riflessione su come condurre la discussione.
• Non tutti i datori di lavoro sono contenti quando i padri vogliono prendersi una pausa più lunga dal lavoro. Dovrebbe quindi parlarne con il suo manager di riferimento il prima possibile. Può trovare suggerimenti in merito nell'articolo "Mi assento per un po'. Come lo dico al mio capo?".
• Se desidera avere più tempo per la sua famiglia e i suoi figli e sta pensando ad un lavoro part-time, le consigliamo l'articolo "Part-time: lavorare meno - passare più tempo con i figli".