Indemnizația parentală

Modelurile de rol tradiționale cedează: Din ce în ce mai mulți tați participă activ la îngrijirea și educarea copiilor lor. Acest lucru poate fi observat, printre altele, în proporția taților care primesc indemnizație parentală. În 2023, proporția taților din Renania de Nord-Westfalia în rândul tuturor beneficiarilor de alocație parentală a crescut din nou cu 0,4 puncte procentuale, ajungând la 24,9% față de 2022. La nivel național, proporția taților a fost ușor mai mare, de 26,2 la sută. Acestea sunt cele mai recente statistici ale biroului de statistică de stat IT.NRW.

.

Trecerea concediului parental poate că nu este încă un lucru firesc pentru tați, dar tendința este în mod clar în creștere. Așadar, dacă și dumneavoastră vă gândiți să vă luați timp pentru familia și copilul dumneavoastră, sunteți în bună companie. Proporția taților care beneficiază de indemnizație parentală este în continuă creștere de ani de zile.

Doar în Renania de Nord-Westfalia, aproximativ 99.900 de bărbați au primit alocație parentală în 2023. Mulți tați nu iau doar un concediu parental de două luni, ci doresc să profite de oportunitatea de a construi o legătură strânsă cu copilul lor și de a trăi momente unice împreună pentru o perioadă mai lungă de timp. În medie, bărbații din Renania de Nord-Westfalia au planificat să ia indemnizație parentală timp de patru luni în 2023.

Deși din ce în ce mai mulți tați aleg să solicite indemnizația parentală, există încă diferențe semnificative între mame și tați, în special în ceea ce privește cuantumul și durata dreptului la indemnizație.

Să aruncăm o privire mai atentă:

• În jur de 301.500 de femei au primit alocație parentală în Renania de Nord-Westfalia în 2023. Acest lucru înseamnă că numărul femeilor care primesc alocație parentală este încă de peste trei ori mai mare decât cel al bărbaților (aproximativ 99.900).
• Durata medie planificată de primire pentru femei în 2023 a fost de aproximativ 14 luni (la nivel național, această cifră a fost, de asemenea, de aproximativ 14 luni).

Această analiză a alocației parentale se bazează pe rezultatele statisticilor privind alocația parentală de la Oficiul Federal de Statistică destatis. Datele utilizate aici includ atât alocația parentală de bază, cât și alocația parentală plus.

• Pentru informații detaliate privind dreptul, durata și înregistrarea concediului fără plată de la locul de muncă, consultați articolul "Concediu parental".
• Dacă doriți să împărțiți sarcinile familiale și îngrijirea copiilor cu partenerul dumneavoastră, este important să discutați reciproc dorințele și ideile dumneavoastră. În articolul "Diviziunea muncii în familie: Cum reușesc cuplurile să realizeze o diviziune echitabilă a muncii?" veți găsi sfaturi și teme de reflecție despre cum să purtați această discuție.
• Nu toți angajatorii sunt fericiți atunci când tații doresc să ia o pauză mai lungă de la serviciu. Prin urmare, ar trebui să discutați cu șeful dvs. ierarhic cât mai devreme posibil. Puteți găsi sfaturi în acest sens în articolul "Sunt în concediu pentru o perioadă de timp. Cum îi spun șefului meu?"".
• Dacă doriți să aveți mai mult timp pentru familie și copii și vă gândiți la un loc de muncă part-time, vă recomandăm articolul "Part-time: lucrați mai puțin - petreceți mai mult timp cu copilul dvs.".