Vereinbarkeit umsetzen

Schritt für Schritt zum familienfreundlichen Unternehmen: Hier finden Sie hilfreiche Informationen, Leitfäden und praxisnahe Anregungen zur Einführung und Umsetzung von Vereinbarkeitskonzepten.

Im Laufe eines Berufslebens müssen Ihre Mitarbeitenden ihren Job immer wieder mit unterschiedlichen familiären Situationen und Herausforderungen in Einklang bringen. Die meisten Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer wollen Beruf und Familie engagiert unter einen Hut bringen, das funktioniert aber nur mit Unterstützung ihres Arbeitgebers. Vielleicht stellen Sie sich auch diese und ähnliche Fragen: Welche modernen Arbeitszeitmodelle können wir als Unternehmen anbieten, um unseren Beschäftigten eine bessere Balance zwischen Beruf und Familie zu ermöglichen? Mit welchen Maßnahmen können wir erwerbstätige Mütter und Väter unterstützen, wenn die Kinderbetreuung plötzlich ausfällt? Wie können Alleinerziehende unterstützt werden, die neben dem Beruf die Hauptverantwortung für die Kindererziehung und Betreuung übernehmen? Wie lässt sich der Wiedereinstieg nach der Elternzeit gut begleiten? Und wie gelingt es uns als Unternehmen, Beschäftigte zu entlasten, die sich um pflegende Angehörige kümmern?

Wenn es um die Umsetzung in der Praxis geht, gibt es viele Ansätze und Konzepte. Von innovativen Arbeitszeitmodellen über moderne Führungskonzepte bis zu speziellen Beratungsangeboten – hierzu finden Sie in den Beiträgen nützliche Informationen und Praxistipps.